CONVEGNO GRATUITO SULLO STRESS LAVORO-CORRELATO

Si svolgerà a Catania presso il Centro Fieristico "Le Ciminiere", in viale Africa 12, un Convegno-Seminario gratuito sul tema dello Stress Lavoro-Correlato.

Nel corso dell' evento si farà il punto sulle conseguenze di questo importante fattore di rischio, sulle normative in vigore, sui limiti e le caratteristiche degli strumenti di valutazione disponibili e verrà presentato il Questionario di Valutazione dello Stress Occupazionale "Indice MAB" e l 'ultimo arrivato "Indice MAB Checklist".

Il seminario è organizzato da Istituto B.Ramazzini e Gruppo FOCUS Management School, con la collaborazione di Confindustria Catania, Comune di Catania, Provincia Regionale di Catania, INAIL Catania, ANCE Catania e Iperion Training & Consulting.

AI PARTECIPANTI CHE NE FARANNO RICHIESTA VERRA' RILASCIATO UN ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE VALIDO COME AGGIORNAMENTO PER ASPP E RSPP.

La locandina dell' evento è disponibile qui.

Per maggiori informazioni contattare:

Segreteria Organizzativa
Gruppo Focus M. S.
Tel. 095.492636
info@focusformazione.it
 

Segreteria Scientifica
Istituto B. Ramazzini srl
Tel. 095.312722
info@istitutoramazzini.com

UN ANNO DI INDICE MAB

Il 30 giugno rappresenta una data importante per l' Indice MAB, perchè è esattamente un anno fa che veniva registrata, primo caso per un questionario scientifico, la licenza Creative Commons che lo contraddistingue.
Abbiamo deciso quindi di scegliere questo giorno come ipotetico compleanno del nostro strumento e vogliamo festeggiarlo cambiando la grafica del nostro blog: mettiamo un vestito nuovo per una data importante.
Grazie a tutti coloro che hanno contribuito a creare l' Indice MAB, ma anche a quelli che ci hanno contattato, che hanno visto e usato il Blog e che stanno lavorando per la ricerca sullo stress lavoro correlato utilizzando il nostro strumento.
C'è ancora tanto da fare.
 
Grazie.

AL VIA IL 72° CONGRESSO SIMLII

Giorno 25 dicembre 2009 si terrà a Firenze la cerimonia inaugurale del 72° Congresso nazionale della Società Italiana di Medicina del Lavoro e Igiene Industriale, presso i locali della Fortezza da Basso, al centro del capoluogo toscano.

Il Congresso, rivolto a tutti gli operatori della prevenzione e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cade nell' ottantesimo anniversario della fondazione della Società e prevede, tra i principali argomenti trattati, parecchi approfondimenti sul tema dello stress lavoro-correlato.

Tra i contributi scientifici presentati sarà presente anche il questionario di valutazione dello stress occupazionale Indice MAB, con un lavoro dal titolo: LA VALUTAZIONE DELLO STRESS IN AMBIENTE LAVORATIVO: L’INDICE MAB, autori: S. Bellia, M Bellia, C. Calandra, E. Farruggia, F. Ciantia, M. Cristofolini, A. Giallongo, A. Golino, M. Luca.

Per informazioni, contattare la Segreteria Organizzativa:

Meneghini & Associati

Viale Trento 56F - 36100 - Vicenza

Tel. 0444 578840 Fax 0444 320321

E-mail meeting@meneghinieassociati.it

SCORE FINALE

Il punteggio ottenuto con la somministrazione del questionario soggettivo viene sommato a quello della mansione, ricavato dai dati contenuti nel questionario oggettivo; in questo modo lo score finale rifletterà le due componenti, aziendale e individuale, che compongono lo stress, fornendo una misura per quanto possibile completa dello stato di salute psichica del lavoratore.

A seconda del punteggio ottenuto, il lavoratore viene inquadrato in 4 classi di stress:

INDICE MAB	CLASSE DI STRESS	LIVELLO DI STRESS
<70	CLASSE I	Stress Irrilevante
70-94,5	CLASSE II	Stress Lieve
95-120	CLASSE III	Stress Moderato
>120	CLASSE IV	Stress Grave

Classi e livelli di stress occupazionale secondo la classificazione MAB.

Secondo la classificazione proposta, alla Classe I corrisponde un livello di stress occupazionale che, seppur presente, può essere considerato trascurabile rispetto alla popolazione normale; alla Classe II corrisponde un livello di stress considerato insufficiente per obbligare il Datore di Lavoro a prendere provvedimenti di natura preventiva; alla Classe III corrisponde un livello di stress che può influire negativamente sia sullo stato di benessere che sull’attività lavorativa, quindi l’adozione di programmi di gestione dello stress risulta necessaria; infine, alla Classe IV corrispondono livelli di stress grave che, in assenza di intervento, comporteranno un danno molto rilevante sia per la salute che per l’efficienza lavorativa.

Il questionario inoltre è stato realizzato in modo da poter essere compilato direttamente dal lavoratore, in modo da ridurre i tempi di somministrazione a vantaggio del Medico Competente, e con la possibilità di redigerlo anche in tempi diversi da quelli lavorativi, a vantaggio del Datore di Lavoro che non vedrà interrompere il ciclo produttivo.

Ancora, la scelta di non riportare dati che possano ricondurre al lavoratore permetterà ad esso di rispondere con la massima sincerità possibile.

Infine, tenendo conto della globalizzazione del mondo del lavoro e al fine di facilitarne la diffusione, è stata realizzata una versione in lingua inglese e sono allo studio le versioni in francese e spagnolo.

PARTE II – QUESTIONARIO SOGGETTIVO

Viene somministrato al Lavoratore.

E’ composto da una sezione introduttiva anamnestica (dati generali, storia lavorativa, abitudini voluttuarie, anamnesi patologica) e da 30 items con cinque differenti livelli di risposta (da “per niente d’accordo” a “molto d’accordo”).

Le domande sono proposte in prima persona, per facilitarne la comprensione, e riguardano: turni lavorativi e notturni, straordinari, ripetitività della mansione, competenze lavorative, carriera, salari, rischi professionali, rapporti con i colleghi, percezione dello stress, ecc).

Sono presenti inoltre dei settori in cui indicare l’azienda e il tipo di mansione oltre a uno spazio relativo ad eventuali note o suggerimenti.

Le domande della sezione anamnestica vengono valutate secondo 4 differenti scale di valore (da 0 a 1,5), mentre ai 30 items viene attribuito un punteggio da 0 a 4 in relazione all’intensità delle risposte; questo punteggio viene poi moltiplicato per un coefficiente che indica il livello intrinseco di stress delle domande (12 items hanno coefficiente 1, mentre le restanti 18 hanno un coefficiente di 1,5).

Anche in questo caso la correzione del questionario viene effettuata tramite lucidi sovrapponibili con indicati i punteggi delle risposte; il tempo di correzione è di circa 60-120 secondi a questionario.

Lo score finale rappresenta una stima del rischio stress relativa alla percezione individuale del lavoratore, tiene conto delle differenze di genere ed età, del grado di istruzione, della presenza di abitudini scorrette e della presenza di patologie stress-correlate.

PARTE I – QUESTIONARIO OGGETTIVO

Viene somministrato al Datore di Lavoro o a chi ne fa le veci.

E’ composto da 50 items divisi in 5 sezioni relative alle caratteristiche della mansione e dell’ambiente lavorativo così suddivisi:

- 11 items riguardano aspetti legati alla mansione (turnazione, lavoro notturno, lavoro straordinario, pause lavorative, ecc)

- 9 items riguardano aspetti di interesse sociale (rapporti con i colleghi, responsabilità, possibilità di carriera, formazione, informazione, ecc)

- 8 items riguardano aspetti di natura organizzativa (struttura gerarchica, attrezzature, sistemi di valutazione, programmi di assistenza, ecc)

- 11 items riguardano aspetti legati alla sicurezza dei lavoratori (fattori di rischio professionale)

- 11 items riguardano altri aspetti non inclusi nelle precedenti categorie (percentuale lavoratori licenziati, in mobilità e cassaintegrati, salari, infortuni, assenze, malattie professionali, ecc)

Sono presenti inoltre dei settori in cui indicare l’azienda e il tipo di mansione oltre a uno spazio relativo ad eventuali note o suggerimenti.

Dei 50 items, 39 prevedono una risposta dicotomica (SI o NO) e le altre sono a risposta aperta. Inoltre 3 items relativi ai rischi lavorativi possono essere ulteriormente caratterizzati dalla quantificazione del rischio (Indice NIOSH, per la movimentazione manuale dei carichi, livello di rumore e frasi di rischio per gli agenti chimici).

Ogni risposta, inoltre, viene valutata secondo 5 differenti scale di valore (da 0 a 2).

La correzione del questionario viene effettuata tramite lucidi sovrapponibili con indicati i punteggi delle risposte; il tempo di correzione è di circa 30-60 secondi a questionario.

Lo score finale rappresenta una stima del rischio stress obiettiva e specifica per ogni singola mansione dell’azienda esaminata, senza alcun condizionamento dettato dalla componente soggettiva delle percezioni individuali del lavoratore.

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COPYRIGHT:

Indice MAB è il primo questionario scientifico al mondo che utilizza per la protezione dei diritti d’autore le Licenze Creative Commons.

In particolare abbiamo scelto di avvalerci della licenza specifica Attribuzione – Non commerciale – Non opere derivate 2.5 Italia, registrata il 30 giugno del 2009, che permette a chiunque di usufruire gratuitamente del questionario, purchè ciò segua le condizioni scelte dagli autori (attribuzione della paternità dell’opera, utilizzo per fini non lucrativi, divieto di realizzazione di opere derivative).

Il testo completo della licenza è disponibile qui.

CARATTERISTICHE:

1. Completo

La maggior parte degli strumenti di valutazione dello stress valuta soltanto la percezione soggettiva dello stress da parte del lavoratore (approccio soggettivo); pochissimi strumenti invece valutano solamente i fattori di rischio psicosociale provenienti dall’ambiente esterno lavorativo (approccio oggettivo).

Il questionario MAB, unico nel suo genere, è invece composto da due differenti sezioni:

I PARTE – QUESTIONARIO OGGETTIVO: destinata al Datore di Lavoro o a chi ne fa le veci, valuta i fattori esterni, propri della mansione, senza condizionamenti dati dalle caratteristiche di predisposizione individuale dello stress percepito dal lavoratore e fornisce un punteggio specifico per ogni mansione di ogni azienda.

II PARTE – QUESTIONARIO SOGGETTIVO: destinata al Lavoratore, valuta la percezione soggettiva dello stress da parte del lavoratore, fornendo una precisa stima del suo personale livello di stress.

La somma dei punteggi ottenuti con i due questionari permette di ottenere una misura particolarmente attendibile delle condizioni di disagio psico-sociale in azienda che, riferita alla classificazione delle classi di rischio da stress dell’Indice MAB, permette di stabilire le priorità di intervento.

2. Anonimo

Il questionario è stato realizzato appositamente in modo da non permettere l’identificazione del lavoratore cui viene somministrato. Oltre a rispettarne la privacy, permette così al dipendente di rispondere con maggiore sincerità.

3. Auto compilativo

Le domande del questionario destinato al lavoratore sono poste in prima persona, in modo da facilitarne la comprensione e permetterne l’autocompilazione. In questo modo si velocizza il lavoro del Medico Competente, che non deve somministrare singolarmente il questionario, e si viene incontro alle esigenze del Datore di Lavoro, in quanto il questionario può essere compilato in luoghi e tempi diversi da quelli lavorativi.

4. Di facile comprensione

Lo studio di validazione cui il questionario è stato sottoposto (oltre 600 lavoratori di varie ditte con più di 70 mansioni considerate) ha dimostrato che si tratta di uno strumento valutativo facilmente comprensibile.

5. Non eccessivamente esteso

Le trenta domande che costituiscono il questionario MAB destinato al lavoratore rappresentano il giusto compromesso tra la volontà del dipendente di non dedicare troppo tempo all’indagine e quella del medico di ottenere una stima attendibile.

6. Moderno

Il questionario, realizzato nel 2009 e riferito a una realtà lavorativa attuale, tiene conto delle più recenti problematiche occupazionali.

7. Versatile

Il questionario MAB infatti è stato studiato appositamente per essere utilizzato per tutte le aziende e tutte le mansioni.

8. A norma di legge

Il questionario infatti è stato realizzato secondo le direttive dell’ Accordo Europeo dell’ 8 ottobre 2004 sullo stress lavoro correlato, come previsto dalla specifica normativa (D.Lgs 81/2008) in tema di Salute e Sicurezza sul lavoro.

9. Multilingua

Nella elaborazione del questionario abbiamo tenuto conto della globalizzazione che interessa anche il mondo del lavoro, realizzando, oltre alla versione italiana, anche una versione in lingua inglese. E sono attualmente in preparazione quelle in francese e spagnolo.

COS’E’

Indice MAB è un questionario per la valutazione dello stress occupazionale realizzato nel 2009 dal Dott. Salvatore Bellia e dal Prof. Marcello Bellia. E’ inoltre il primo questionario scientifico al mondo registrato con Licenza Creative Commons, che ne permette l’utilizzo gratuito purchè per fini non lucrativi.

Indice MAB nasce, dopo oltre due anni di studio, dall’esperienza dell’ Unità Operativa Complessa di Medicina del Lavoro dell’ Azienda Ospedaliero-Universitaria “Policlinico – V. Emanuele” di Catania, con la collaborazione delle Scuole di Specializzazione in Medicina del Lavoro e Psichiatria dell’Università di Catania. Per realizzarlo sono state analizzate centinaia di pubblicazioni scientifiche sull’argomento, sono stati letti libri, sono stati consultati diversi specialisti del settore, tra cui Medici Competenti, Psicologi, Psichiatri, Responsabili di Servizi di Prevenzione e Protezione, Responsabili dei lavoratori per la Sicurezza, Medici e soprattutto centinaia di lavoratori.

Il risultato di questo lungo e attento periodo di studio è stato poi condensato in un unico strumento valutativo dalle caratteristiche uniche, appositamente realizzato per essere utilizzabile in tutte le aziende e per tutte le mansioni.

RAGGIUNTA QUOTA 500

Oggi è stata raggiunta la soglia dei primi 500 questionari somministrati nel corso della valutazione dello stress lavoro-correlato realizzata tramite l’utilizzo del questionario “Indice MAB”.

Il campione è risultato così composto:

Settore trasporti	283
Operatori Sanitari	203
Altre ditte	14
TOTALE	500

L’ INDICE MAB AL 72° CONGRESSO NAZIONALE DELLA SIMLII

In occasione del 72° Congresso Nazionale della Società Italiana di Medicina del Lavoro e Igiene Industriale, l’ U.O.C. di Medicina del Lavoro dell’A.O.U. “Policlinico - V.Emanuele” di Catania in collaborazione con le Scuole di Specializzazione in Medicina del Lavoro e in Psichiatria dell’Università di Catania, ha inviato il poster dal titolo “LA VALUTAZIONE DELLO STRESS IN AMBIENTE LAVORATIVO: L’INDICE MAB”, nel quale vengono presentati i risultati preliminari dello studio della salute psicofisica dei lavoratori realizzato appunto attraverso il questionario “Indice MAB”.

RAGGIUNTA QUOTA 250

Oggi è stata raggiunta la soglia dei primi 250 questionari somministrati nel corso della valutazione dello stress lavoro-correlato realizzata tramite l’utilizzo del questionario “Indice MAB”.

Il campione è risultato così composto:

Settore trasporti	151
Operatori Sanitari	95
Altre ditte	4
TOTALE	250

RAGGIUNTA QUOTA 100

Oggi è stata raggiunta la soglia dei primi 100 questionari somministrati nel corso della valutazione dello stress lavoro-correlato realizzata tramite l’utilizzo del questionario “Indice MAB”.

Il campione è risultato così composto:

Settore trasporti	57
Operatori Sanitari	41
Altre ditte	2
TOTALE	100

INIZIA LA SPERIMENTAZIONE

Oggi, presso i locali dell’ U.O.C. di Medicina del Lavoro dell’ Azienda Ospedaliero-Universitaria V.Emanuele – Ferrarotto – S.Bambino di Catania, inizia la sperimentazione del questionario di valutazione dello stress occupazionale “Indice MAB”.
Da oggi, infatti, a tutti i lavoratori che si presenteranno presso la nostra U.O.C. per le visite relative alla sorveglianza sanitaria e per gli accertamenti volti a valutare l’ assenza di alcol e tossicodipendenza, verrà somministrato il questionario per valutarne i livelli di stress.

REGISTRATO L'INDICE MAB

Oggi il questionario di valutazione dello stress occupazionale "Indice MAB" è stato registrato con licenza Creative Commons Attribuzione - Non Commerciale - Non opere derivate 2.5 Italia.

E' la prima volta al mondo che un questionario scientifico viene registrato con una licenza Creative Commons.

La maggior parte dei questionari, infatti, sono protetti da rigide norme di copyright che, giusto o sbagliato che sia, obbligano coloro i quali desiderano usufruirne a sborsare fior di quattrini, anche se per fini nobili.

Nella mia personale esperienza, dovendo realizzare la tesi di specializzazione e avendo scelto come argomento la valutazione dello stress lavoro-correlato, non sono riuscito a trovare uno strumento valutativo gratuito e ho così deciso di realizzarne uno, in collaborazione con alcuni istituti ospedaliero-universitari della città di Catania.

Dopo un centinaio di pubblicazioni scientifiche, alcuni libri e soprattutto un anno e mezzo di lavoro, ho realizzato il questionario di valutazione dello stress occupazionale "Indice MAB" che a mio avviso e a detta dei Professori che mi hanno seguito, presenta delle caratteristiche molto interessanti che lo rendono un valido strumento per la valutazione dello stress.

Al momento della registrazione, come si fa in questi casi, ho però preferito optare per una licenza che lo rendesse gratuito per fini non lucrativi, per aiutare la ricerca sullo stress e per evitare a un altro studente la mia stessa esperienza.

                                                                  Salvo Bellia